SRA is de grootste vereniging van accountantskantoren in Nederland. Maar hoeveel leden zijn er, en wat is hun omvang? En welk marktaandeel nemen deze SRA-kantoren in? We hebben alle kerngegevens overzichtelijk voor je op een rij gezet.
375
Aangesloten kantoren
870
Vestigingen
16.000
Professionals
3.100
Accountants
1.550
Fiscalisten
0 – 10 fte
131 kantoren
11 – 25 fte
113 kantoren
26 – 50 fte
60 kantoren
51 – 100 fte
41 kantoren
>100 fte
30 kantoren
55% van het mkb is klant bij een SRA-kantoor
34% wettelijke controleopdrachten door SRA-kantoren
1,6 miljard totale omzet van alle SRA-kantoren
Convenant met NBA, AFM, BFT en Belastingdienst
In totaal zijn er 22.186 accountants in Nederland. Daarvan zijn 16.035 RA en 6.151 AA. Van alle accountants is ongeveer 23% vrouw en 77% man.
Benieuwd naar verdere verdeling onder ledengroepen? Onderstaand tref je een overzicht aan van de laatste 5 jaar van de NBA.
per 31 december | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
---|---|---|---|---|---|
RA openbaar accountants | 5.090 | 5.045 | 4.808 | 4.700 | 4.548 |
AA openbaar accountants | 4.246 | 4.305 | 4.256 | 4.199 | 4.244 |
Totaal openbaar accountants | 9.336 | 9.350 | 9.064 | 8.899 | 8.792 |
RA intern en overheidsaccountants | 1.334 | 1.372 | 1.362 | 1.371 | 1.380 |
AA intern en overheidsaccountants | 120 | 127 | 117 | 125 | 120 |
Totaal intern en overheidsaccountants | 1.454 | 1.499 | 1.479 | 1.496 | 1.500 |
RA accountants in business | 8.549 | 8.594 | 8.418 | 8.275 | 8.147 |
AA accountants in business | 1.326 | 1.387 | 1.414 | 1.445 | 1.444 |
Totaal accountants in business | 9.875 | 9.981 | 9.832 | 9.720 | 9.591 |
RA postactief | 1.459 | 1.451 | 1.447 | 1.468 | 1.435 |
AA postactief | 327 | 345 | 364 | 387 | 405 |
Totaal postactief | 1.786 | 1.796 | 1.811 | 1.855 | 1.840 |
Totaal RA | 16.432 | 16.462 | 16.035 | 15.814 | 15.510 |
Totaal AA | 6.019 | 6.164 | 6.151 | 6.156 | 6.213 |
Totaal aantal leden | 22.451 | 22.626 | 22.186 | 21.970 | 21.723 |
Man/vrouwverhouding | |||||
M | 17.049 | 17.285 | 17.113 | 17.072 | 16.995 |
77,10% | 75,9% | 76,4% | 77,1% | 77,7% | 78,2% |
V | 5.402 | 5.341 | 5.073 | 4.898 | 4.728 |
22,90% | 24,1% | 23,6% | 22,9% | 22,3% | 21,8% |
Adviesbureau Full Finance stelt jaarlijks een top 50 op van de grootste accountantskantoren in Nederland. Op dit moment staan er 38 SRA-kantoren in de top 50. Onderstaand zie je de lijst van 2022.
omzet (€ mln) | fte’s | ||
---|---|---|---|
1 | Deloitte | 1.270,0 | 6.796 |
2 | EY | 983,0 | 4.611 |
3 | PwC | 931,0 | 5.132 |
4 | KPMG | 655,4 | 3.813 |
5 | BDO | 343,0 | 2.637 |
6 | Flynth | 212,0 | 1.887 |
7 | Mazars | 138,2 | 969 |
8 | Baker Tilly | 115,0 | 811 |
9 | Alfa | 106,5 | 901 |
10 | Grant Thornton | 84,4 | 578 |
11 | De Jong & Laan | 80,6 | 590 |
12 | RSM | 75,8 | 517 |
13 | HLB Witlox Van den Boomen | 73,7 | 543 |
14 | Crowe Foederer | 73,3 | 529 |
15 | Moore DRV | 70,1 | 545 |
16 | ETL | 67,9 | 611 |
17 | ABAB | 62,6 | 553 |
18 | Countus | 57,6 | 483 |
19 | Moore MTH | 48,7 | 392 |
20 | Van Oers | 46,4 | 379 |
21 | Visser & Visser | 43,7 | 329 |
22 | Kroesewevers | 43,5 | 332 |
23 | CROP | 38,2 | 287 |
24 | Schipper Group | 37,2 | 269 |
25 | Koenen en Co | 32,7 | 220 |
26 | Verstegen | 32,1 | 166 |
27 | PKF Wallast | 31,9 | 217 |
28 | Ruitenburg | 29,1 | 221 |
29 | Bentacera | 27,8 | 241 |
30 | Bol Adviseurs | 24,2 | 184 |
31 | Vermetten | 24,0 | 190 |
32 | Eshuis | 23,0 | 191 |
33 | Qconcepts | 21,4 | 107 |
34 | Van Ree Accountants | 21,1 | 161 |
35 | JAN Accountants | 19,5 | 142 |
36 | ESJ | 18,8 | 152 |
37 | Stolwijk Kennisnetwerk | 17,9 | 150 |
38 | Lansigt | 17,6 | 129 |
39 | BonsenReuling | 17,3 | 130 |
40 | Schuiteman | 16,8 | 127 |
41 | De Hooge Waerder | 16,3 | 113 |
42 | Joanknecht | 15,9 | 126 |
43 | Hoek en Blok | 15,2 | 114 |
44 | Crowe Peak | 15,0 | 93 |
45 | Omnyacc | 14,9 | 132 |
46 | Lentink | 14,6 | 82 |
47 | ABIN | 14,0 | 92 |
48 | Van der Veen & Kromhout | 13,9 | 103 |
49 | Rijkse | 12,9 | 108 |
50 | Vallei | 12,6 | 96 |
Bron: Top 50 accountantskantoren van Accountancy Vanmorgen, gepubliceerd op accountancyvanmorgen.nl in december 2023.
Waarom zou je eigenlijk kiezen voor een stage of werkplek bij een SRA-kantoor? De belangrijkste voordelen zetten we voor je op een rij:
Ben je net klaar met je bachelor/master Accountancy, Economie, Fiscaal Recht, Fiscale Economie of een andersoortige opleiding? Dan start je al snel met een inkomen van € 2.500 tot € 2.900 per maand, afhankelijk van je opleiding en mogelijke werkervaring. Dit salaris kan snel groeien. Je kwaliteiten en ambities worden door het persoonlijke karakter van de SRA-kantoren immers snel zichtbaar. Een salaris van € 3.250 tot € 3.500 na drie jaar is goed haalbaar. Naarmate je functieniveau stijgt, zal je salaris toenemen.
Naast een marktconform salaris bieden SRA-kantoren prima studiefaciliteiten (trainingen en opleidingen) en worden je studiekosten vergoed. Als je veel zakelijke kilometers rijdt, krijg je de beschikking over een auto van de zaak. En al lijkt het nu misschien nog ver weg: alle SRA-kantoren hebben een goede pensioenvoorziening.
Met 1.000 vestigingen altijd een kantoor op gunstige woon/werk-afstand.
Rechtstreeks contact met de klant en grote betrokkenheid. Je weet echt voor wie je werkt.
Als accountant moet je up-to-date blijven. SRA-kantoren zorgen voor voldoende opleidingen voor alle medewerkers.
Afhankelijk van je eigen ambitie. Het hoeft geen jaren te duren om vennoot te worden. Maar als jij liever assistent-accountant blijft, is dat geen probleem.
Als je straks aan het werk gaat bij een SRA-kantoor ben je natuurlijk benieuwd wat dat oplevert. Naast een goed salaris biedt een SRA-kantoor je ook prima faciliteiten en een goede balans werk-privé.
Je bent de ‘coach’ van de ondernemer, voert diverse werkzaamheden uit en je komt met veel verschillende situaties in aanraking.
Een SRA-kantoor bestaat gemiddeld uit 30 medewerkers. Je kent al je collega’s. Je werkt in een informele sfeer waarin je jezelf kunt zijn.
Als je bij een SRA-kantoor solliciteert, mag je ervan uitgaan dat je voor langere tijd een werkplek hebt. Het principe ‘grow-or-go’ of ‘up-or-out’ kennen we niet.
SRA hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Er heerst geen overwerkcultuur. Je hoeft dus niet tot 20.00 uur te blijven werken omdat dit goed is voor je carrière. Veel SRA-kantoren bieden zelfs flexibele werktijden. Naast je werk heb je dus voldoende tijd voor andere leuke dingen.
Je kunt altijd kennis en ervaring uitwisselen met collega’s, maar ook met collega kantoren.
De aangesloten kantoren worden door SRA streng getoetst. Zij bieden de hoogste kwaliteit aan cliënten én aan medewerkers.